Hľadáte zamestnanca? Zvážte virtuálneho asistenta

Hľadáte zamestnanca? Zvážte virtuálneho asistenta

Občas prichádzam do kontaktu so žiadosťou o pomoc pri HR akvizíciách. Hlad po kvalitných zamestnancov je zložitejší.

Niektorí zamestnávatelia si však neuvedomujú, aký luxus je vlastniť zamestnanca. A častokrát zamestnanec generuje viac straty, ako zisku.

Prax, skúsenosti a štúdium. A ďalšie štúdium a stále dokola

Nikdy som netvrdil, že zamestnanec nemôže byť špička vo svojom odbore. Ale zvážte motiváciu.

Zamestnanec nemá veľa dôvodov sa kontinuálne vzdelávať v danom odbore a pracovať na 101 %. Má svoj pravidelný plat a svoje istoty. Tak „o čo ďalej ide“?

Virtuálny asistent je však na tom inak. Je denne nútený k vzdelávaniu, inak bude bez práce. Denne sledujeme nové trendy a plníme rôznorodé úlohy na ktoré hľadáme sústavne nové informácie.

A ak to nebudeme robiť, tak nám ujde vlak. A niekto ďalší nás pripraví o projekty, ktoré nás dnes živia.

Čo je to pracovná doba

A to je čo prosím? Virtuálny Asistent pracuje kontinuálne. Nepozná „cvakanie“ a nemôže sa každý deň zbaliť a ísť o 16 hod. domov.

Nerozlišuje pracovný deň alebo víkend. Je naučený pracovať nonstop, ak to situácia vyžaduje. Na toto má zamestnanec zvyčajne 40 hod. týždenne pracovného času.

Efektivita na maximum

Každý má rôzne pravidlá. Cieľom je však efektívne vykonať prácu. Tzn., dobre odvedená práca, za čo najkratšiu dobu.

Sorry, ale naozaj nemáme čas na hodinový pokec pri kávovare a siahodlhý dialóg nad tým, čo a kto robil cez víkend.

Jeden za všetkých a všetci so mnou

Máme okolo seba partiu rovnako zmýšľajúcich ľudí, špičiek v odbore marketingu, seo a grafiky a vzájomne sa poznáme.

Kedykoľvek sa môžeme stretnúť a baviť sa o projektoch. S väčšinou z nich sme na niekoľkých projektoch aj spolupracovali a vzájomne tak dokážeme pracovať ako tím.

Má váš zamestnanec tiež takú partiu? Ak budete potrebovať novú stratégiu, analyzovať PPC alebo upraviť web, odporučí niekoho kto je kvalitný a aj finančne dostupný? Asi nie.

Všetko je o peniazoch. Ale naozaj?

Špička v obore niečo stojí. Skúste počítať so mnou. Je to jednoduché. Všetko to je o efektivite, rýchlosti a kontaktoch.

Spúšťate nový projekt. Hľadáte outsourcing alebo zamestnanca.

Outsourcing služby priemerne vychádzajú na 1500 EUR za mesiac. Je to veľa? Počítajme.

Zamestnáte za rovnakú cenu človeka na plný úväzok a máte na neho 1500 EUR. Ale superhrubej mzdy.

Teda na jedného človeka to je 1100 EUR hrubého a približne 830 EUR čistého. Za tieto peniaze si kvalitného zamestnanca nenájdete.

Získate teda tak zamestnanca junior. Maximálne ročná prax, ktorý vám o chvíľku odíde. Áno odíde a zmierte sa s tým.

Outsourcing za 1500 EUR mesačne vám prinesie hodnoty, pretože má motiváciu. Zamestnanec vám za 830 EUR vyrobí starosti s 5x menšou pridanou hodnotou.

Zamestnanec urobí len to, čo mu poviete a treba ho kontrolovať. Virtuálny Asistent stihne všetko v dohodnutom čase a urobí aj prácu naviac.

Tak čo si teraz myslíte? Sú služby backoffice outsourcingu zmysluplné? Vyskúšajte nás a zažijete viditeľný efekt kliknutím na Kontakt.

Peter Weidinger

Pomáham napĺňať očakávania klientov, hľadám kreatívne riešenia a milujem obchod. Som spoluautorom projektu POVIENT™ a mojím veľkým hobby je oblasť SEO optimalizácia. Okrem toho som aktuálne študentom Fakulty ekonómie a podnikania na PEVŠ.

Páčil sa Ti článok? Daj nám Like a zdieľaj ho svojmu okoliu. Ďakujeme 🙂

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *